苏炳添32岁封神：思维方式决定成败

昨天的男子百米跑，老将苏炳添在半决赛跑出9秒83的成绩时，网友们都炸了！

苏炳添创造历史！成为首位闯入奥运男子百米决赛的中国运动员！

他做到了，9.83秒是属于亚洲人的奇迹！

然而总有些不和谐的声音，一些韩国网友在震撼之余对苏炳添的成绩提出质疑。

原因是 1989 年出生的苏炳添，已经三十二岁了，他们不相信苏炳添在这个年龄还能跑出这么好的成绩，怀疑他是不是吃药了。

小编听了后觉得这些人真是缺脑子，借用现在网上很火的神曲《尿床记》，她编了一首：

“30多岁怎么了？

30多岁怎么了？

你是活不过30岁吗？

再说你看不惯关掉不就行了吗

哼哼不理你了”

谁说 30 多岁不可能，别说 30 岁，这次东京奥运赛场里，还有一位 58 岁的奥运选手，倪夏莲呢。

她是第五次征战奥运会，虽然最终以3：4惜败给17岁的韩国少女申裕斌，但其实胜负已经不重要了。

用倪夏莲的话说就是：

“主要为了锻炼身体，能顺手参加奥运会的话，也还行吧~身体好最重要了。”

所以说啊，有些人缺的不是脑子而是“思维”：

“思维模式决定了人们的奋斗目标以及对成功和失败的定义。”

——《终身成长》

在体育界，大家都相信天赋。“与生俱来”这些概念就是从体育界传出来的。

一个运动员，要想成为冠军就得有所谓的“冠军相”。

然而，有一些优秀的运动员无法成为冠军，并不是因为他们天赋不够或是年龄偏大，而是缺乏一样东西：冠军的思维模式 —— 成长型思维。

在《终身成长》中，作者讲到：

“成长型思维模式者认为成功来源于尽自己最大努力做事，来源于学习和自我提高，这也正是我们在这些冠军身上看到的。”

就比如今天的篮球巨星迈克尔·乔丹，当初也不过是普通的小球员而已。

别人看到乔丹时只看到了他努力过后完美的身体素质，但对乔丹来说：“成功源于人的头脑。坚韧的意志和决心比某些身体上的优势更强有力。”

他不是一个天才，但可能在整个体育史上最努力的球员。

公牛队之前的助理教练约翰·巴赫（John Bach）就说他是：“一个不断想提高自己天赋的天才”。

苏炳添也是一样，他说：

“曾经，全世界都说亚洲人破不了10秒，但是我们通过自己的努力，做到了。大家的定论不是结果。很多东西你不去尝试，哪里知道结果呢？”

前两天，我们在上海、北京、成都三地分别做了一场为期3天的青少年双语演讲训练营，第三天孩子们要在老师、家长和同学们面前脱稿演讲。

我发现一个有趣的现象，有好几次，到最后一天担心自己发挥不好，不想上场的都不是能力比较弱的学生，反而是英语水平相对来讲比较高的“学霸”。

在做高管教练的时候，我也发现了同样的现象。

很多高管都曾经是令人羡慕的“学霸”，但在通往职场的”冠军“之路时，虽然也很努力，但却总是差那么一点。

他们差的是对“失败”的理解。

“成长型思维”的标志是在事情进展不那么顺利——表现得不够好、情绪不太对的情况下，依然有取得胜利的能力和信念。

他们把失败当作一种有意思的学习。

而学霸则是一个双刃剑。

当把“成功”变成一个“身份”，不但不会起到激励的效果，反而会成为一个枷锁。因为不能承受失败的风险，索性就不尝试。

在职场中的表现就是凡事求稳，任何时候都想要拥有所有的信息再做决定，以防万一。但作为一个高管，对风险的容忍度

因此在我们的训练营里，所有老师都致力于营造一个宽松的氛围，让孩子们知道，失败是一种行为，而不是一种身份。

比如我们有一个辩论的环节，有个孩子把“debate”听成了“donate”, 当他大声说出来的时候，全场哄堂大笑。

他自己也觉得很尴尬，这时候 Hubert 教练冲上来，边跟他击掌边说：

“Mistake is an interesting way of learning! ”

“错误就是有意思的学习！”

迈克尔·乔丹在他最喜欢的一则耐克广告中说：

“我有超过 9000 次投篮没有命中。曾经输掉约300 场比赛。有 26 次，人们相信我会投出决胜的一球，但是我没有。”

你可以确定的是，在他说的这些比赛结束之后，他肯定回去进行了上百次投篮训练。

因为他相信，正是这些失败造就了他的成功。

成长型思维模式者会认为挫折可以给人动力，挫折可以告诉我们很多，它是一记警钟。

正如苏炳添在一次《三联生活周刊》的采访中讲到的：

“我发现，如果在一个项目中，你一直是一个领军人物，你可能会很安逸，是很难想到要去做出改变的。

只有更强大的对手出现的时候，你才会把自己的神经绷紧，才会想到：已经有人超越我了，我要不要追上去？”

毋庸置疑，所有的运动员都是以对身体的不断挖掘为代价的，因此年龄终究会成为他们的限制。

在一次采访中苏炳添说到：“有一次比赛他拿到运动员名单，发现自己是唯一一个80后，在那一刻他感叹到：是老了！”。

但在职场中，80后可谓正当时。

我的所有高管教练客户几乎都是80后，作为公司一把手的后备军，他们正在走上自己的职业巅峰。

然而，作为职场上的运动员，最终能不能走到山顶，虽然也拼体力，但拼的更多的是一个人的底层操作系统，其中就包括“思维模式”。

“固定型思维”模式中的人则认为，自己无法掌控自己的能力和动力。

指望靠自己的天赋带你过关斩将，当天赋做不到的时候，就听天由命吧，通过抱怨和责怪别人来保护他们自己。

而拥有“成长型思维”的人，相信自己掌控着自己走向成功以及保持成功的过程。但这不代表他们没有自我怀疑，更不要说来自于他人的质疑。

我在42岁的时候离开外企，开始创业的时候，也曾经非常的怀疑自己是不是做生意的料儿。

每时每刻都在挑战，就像每个运动员不断的问自己一样反问自己：“什么时候到了自己的极限时刻？”
每个顶级运动员都是在这样不断的自我怀疑和自我挖掘下，一步步走上自己的巅峰。

我们也是一样。

只要在路上，一切都不晚。

——写在最后——

作家史铁生在《病隙碎笔》中如此写道：“且视他人之疑目如盏盏鬼火，放心大胆的走你的夜路。”

在我们成长和前行的道路上，一定会伴随着各种声音，请不要被那些嘈杂的声音所影响。

记住，不要让别人定义你的人生，更不要妄自菲薄，过早地定义自己