养老金将在6月30日前补发到位？企退统一涨600元，事退统一涨100元，可行吗？

养老金的调整和发放，一直是全社会共同关注的焦点。从2005年开始，截止至2022年，职工养老金已经实现了连续18次上涨。

在今年3月份，财政部已经明确表态，将继续适当提高退休人员基本养老金水平。随后，广东、重庆等非常具有代表性的省市，又公开“敲黑板、划重点”，表示今年养老金一定会涨。以上种种信号，可以十分肯定养老金的第19次上涨，已经是毫无争议的事实了。1.3亿退休人员的钱袋子毫无疑问是鼓起来了。

按照往年养老金调整的惯性进度来看，一般从4月份开始，就进入养老金调整的窗口期了。人社部和财政部随时都有可能发布正式的调整通知。最近五年，除了2022年是在5月16日发布以外，其余4年都是在4月中旬之前正式通知的。

近日，北京和上海两大城市有了新动态，都在2023年政府重大行政决策事项中，明确表示将在第二季度完成养老金等社会保险相关待遇的标准调整。

北京的原文是这样的：北京政府办公厅印发《2023年北京市人民政府重大行政决策事项目录》（以下简称《目录》）。《目录》公布了多项重大事项的计划决策时间，如明确“调整2023年北京市最低生活保障标准”和“调整2023年北京市社会保险相关待遇标准”的时间计划为今年二季度。

换言之，北京和上海将在4月、5月和6月三个月内，完成今年养老金的上涨和补发工作。那么，在6月30日之前，退休人员就会收到补发的养老金了。

诚然，养老金连续上涨肯定是举国欢庆的好事，但是关于企业退休人员和机关事业单位退休的养老金差距难题，却始终没有得到一个最完美的解决。所以很多退休表示，更加希望养老金分档上涨，如给企业退休人员统一涨600元，机关事业单位退休人员统一涨100元，快速拉平差距。

事实上，为了拉平差距，统一给企退人员多涨，事退人员少涨，不仅达不到预期的效果，反而会新增更多得矛盾。总结下来，至少有以下几点。

不可否认，在养老金并轨之前，机关事业单位和企业退休人员的养老金是存在差距的。这主要是因为二者测算方式不同，挂钩的因素也有差异。但是，这里的差距指的是平均养老金，对于个体而言，也不是所有机关事业单位退休人员的养老金都高，同时也不是所有企业退休人员的养老金都低。

换言之，企业退休人员中，也不乏高养老金的存在，例如某些企业高管和高级人才等。所以，如果不管养老金高低，只要是企业退休人员，都统一涨500元，凡是机关事业单位退休人员，都只涨100元。那么，这样就会使差距更加拉大。

例如，某大型国企退休高管周某，每月养老金10000元，某机关事业单位退休人员李某养老金4000元，本来二人养老金差距就已经高达6000元了。如果再按以上调整模式，那么周某养老金为10600元，而李某养老金为4100元，二人差距为6500元。很明显不合理。

领取职工养老金的主要是企业退休人员和机关事业单位退休人员。但在人数上，二者并不是平分秋色。从1.3亿退休人员的身份来看，差不多有1亿左右都是企业退休人员。也就是说，企业退休人员的占比差不多达到了76%。

试想一下，按照2022年4%的养老金涨幅，平均养老金为3500元，人均上涨140元，每月养老基金需要支付上涨金额为182亿元左右。如果按照企业退休人员统一涨600元，那么每月光企业部分，就需要支付600亿左右的上涨金额。其中差距可想而知，养老基金的支付压力会非常巨大，恐怕难以承担。

如果说，在2014年9月30日之前，机关事业单位和企业退休人员的养老金模式不同，导致养老金差距产生，那还是情有可原的。但是在2014年10月1日之后，机关事业单位和企业养老金开始并轨运行，从此养老保险的缴纳和养老金的测算标准都得到了统一。也就是说，全国一盘棋，公用一套方案。

那么，在养老金调整时，自然也要做到一碗水端平。如果为了拉平差距，按照企业和机关事业单位退休人员分档上涨，这样的做法无疑是与养老金并轨的初衷背道而驰了。

机关事业单位和企业养老金并轨后，养老金都是按照基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分来综合测算的。遵循“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则。

也就是说，缴费多、缴费时间长，退休时养老金水平就高，反之就越低。而在每年养老金调整时，也同样遵循此原则。如果，按照企业退休涨600元，机关事业单位退休涨100元的模式上涨，就违背了“多缴多得和长缴多得”的基本原则。多缴费和长缴费的作用得不到肯定，自然会打击参保的积极性，影响养老基金的健康发展。

根据北京和上海的工作安排来看，今年的养老金上涨进度可能会提前，在6月30日之前补发到账的可能性很大。为了缩小企业和事业单位退休人员的养老金差距，按照企业退休涨600元，机关事业单位退休涨100元，是不可行的。

对此你怎么看呢？下面邀请大家做个投票调查。

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用户6197144446486：三千以下的涨、五千以上的不能涨了给国家减轻点负坦

翻妹：太不公平！为什么要把差距拉那么大？愤怒！

灵巧清风xa：3000元以下的涨1000，\n5000元以下的涨500\n7000元以下的涨200.\n9000元以下的涨100

一心一意生活家US：太不公平了，什么事业的多缴了，这个多缴又不是个人缴的！

用户4987940025321：不分企退、事退、公务员退休，按退休金高低分等级涨，低的多涨，高的少涨。

树林建中：超6千别再涨了

用户7303186854174：事业机关退休的对国家有什么贡献呀。为什么退休工资是企业退休的几倍呀。这样不公平

m草夕已：总的来说，企业退休的应该拿低的养老金，机关事业单位就应该拿高的？交养老金的时候也是按照规定交的，事业单位当时还不交，又算怎么回事？同样做贡献，待遇确不一样，让企退的职工心里难受，并轨说了多年，也只是一句话而以已。[捂脸][捂脸]

深柳堂主人：不行，企退人员应该涨10000！

A柳桦：并轨后事业退休中人工资比并轨前事业退休老人每月多二千多元

用户7049525375363：5000元以上养老金应该冻结上涨，1500元涨500，2500元涨400，3500元涨300，4500元涨100

Zhang62885033：事业单位命金贵，不吭不响涨千元以上，企退命贱，涨一二百还大肆宣扬！

多才爽朗的和谐：谁说的都不算，还是由国家的政策来决定，多缴的长缴的多得，少缴的短缴的少得这是最合理的。

知足常乐145446683：多缴多得，少缴少得，不缴没球得，公平合理。

用户9656211273680：事业单位，公务员一月份就涨退休工资了，而且涨幅都在一千以上

多才暖阳Ag：只涨工人，怎么不涨农民呢？这是为啥

用户5110308912765：多缴多得，当然是事业单位缴得多了，企业职工是按最低挡缴的保险，只有少部分企业领导干部按高挡微的。退休后就不应该按多缴多得来分配了！退休后身份就无差别了，还享受高代遇是不合理的！

用户7042290323118：公务员教師2022年10月都涨三千不等企退人员涨二干也不多基数底永远赶不上，永不公平？

窦会计：事业单位退休的工资也有低的

8笔画：直接企业涨1亿

用户536645218461：6000元为基准线，不到的多涨，到线的不涨

用户3852682748753：提的好，老百姓的稻子能不能涨一点！！

用户6070066075885：请问企业退休能拿到一万的又有多少？事业单位退休的能低于四千的又有多少？说企业多补事业少补四百会造成差距越来越大的人你的例子是特例吧？！

善缘女：过6千就封顶无论企业事业，

zhz6263：想的挺好的[捂脸]

一生一世24728：退休了，涨养老金不应该按工龄计算应该每个人平均涨养老金才合理，巳经退休了还要算工龄这算法是不正确的

陈帅7600：有几个企业退休的拿一万元了，那是极少数说这话的人一定是事业单位的人。

龙卷风194447869：企业是给国家创造利润的，是国家的纳税人，给国家做出贡献的人，应该与事业单位拉平。

用户4202128905714：越长差距越大，低工资的没法活了，国家应该考虑考虑

外向漂流瓶QL：自作多情了，这种好事轮不到企退

高贵云朵wV：企业退休人员工资普遍太低这是不可否认的事实,别拿国企高管那几个退休高工资说事,可以说少之又少。

user4669129913645：都一个国家消费差不多吧，不论企业和事业都限制每人不能超6000元，国家老人那么多，减轻负担。

920444753636天涯孤客：最辛苦的是一线员工，退休了身体好的不多，涨的再多些，也应该的，他们用一生做出了贡献

用户6067030166751：应该是像所得税一样，拉开档次，低档多加，高档少加。

用户9379490903997：不分企退、事退、公务员退休，按退休金高低分等级涨，低的多涨，高的少涨。

cuttea38782886：企业退休退休人员开的工资不多怎么能多缴。事业单位政府给交，自己又不拿钱？

淡定生活家69：目前企业和事业相差的太多了，应该提高企业的养老金

JD扎姆帕Doo：基数乘以工龄是主要参数，是企事业并轨体现

晨曦57846942：现在退休的事业单位的就没交养老金，还拿多的多的工资[呲牙]

用户7054869591483：太不公平了，什么事业的多缴了，这个多缴又不是个人缴的

足智多谋漂流瓶NK：事业单位退休普涨1000~2000，企退人员不会超过300，不信你看吧。

奇妙漂流瓶Ci：机关事业退休人员在2014年10月后退休比2014年前退休的差距也很大，存在很大不合理，不能搞一刀切！

孙宝平77362372：事退不需要涨，因为差距太大，最好企退也补发住房补贴和过节费等

用户4768071470542：事业单位一斑退休工都高，但是企业退休都低，企业高宫多点。

端庄优雅豆浆6b：企业事业工都别涨了，让老农民每个人涨到1000元就行了，也不要求太高了够买菜的就

俊俏铅笔PX：养老金超8000元的，不能在涨了！国家负担压力太难了！在中国算高收入了！

开心开心6I2c：不管是企业还是机关事业，涨工资都应该按工资基数统一制定，尊循提底，限高的原则！

运筹帷幄钢琴qF：每年都不厌其烦的讨论着不可能的事情！

s789654123y：能不能给50.60后老农民涨几毛！！！！！！！！！！！！！！…

村姑2020817：退休金万元以上就别涨了，差距太大了！！

三金四满：有几个企业高管，极个别，还是普通老百姓退休金少的多。

用户3657185198215：为什么只关心企业单位，国家机关单位，公务员，为什么不关心养老金只有一百多块的农民老人。

大海154924667：可行，很好，因事退人员早就多拿若干年了，该给企退休人员补补了

清闲的星空m7：涨养老金应根据个人交的多少来确定！

A方芳41：工龄是干什么的，同样的工龄，为什么有的人拿三千有的拿八九千

手机用户53258728173：烟草，电力，商业银行，央企等等这些人的工资比事业单位的工资高多了还给涨吗？

MMMMHH：既然高收入的低不下来，那就把低收入的大幅度的抬上去。

真诚生活家pE：希望政策向插队知青回城后被分配到街道工厂企业的知青倾斜。

晨曦57846942：企业高管能有几个？

用户4202128905714：低工资和高工资差距太大，越涨工资，差距越大，还不如不涨

JD扎姆帕Doo：这种涨法不对，应该是按工龄按年限高砍低贴，

高冷风筝sM：多交多得，难道体制内的交的比企业的多吗

亲切苹果H7：企事业退休人员更应该着重考虑为国家承担巨大责任的下岗人员。他们是当今最该关心的基层群众。

奇幻火车n6：坚决支持缩小贫富差距，凭什么他们的工资要高那么多，人人平等。

浦东大地：你怎么不和企业工人对比呀

可靠小鱼Ya：别涨了吧，我的两千块几年就比没了！

自在星球vZ：只要5000不滿的可以多加养老金。

陈帅7600：负责给事业单位多长工资的人不是中国人。

想你wdl：一天到晚谈养老金，谈谈年青轻人吧！

可靠青苍翠竹：想法是美好的，现实是不可能的，权利在高工资人手中

极速葡萄lY：现在机关事业单位同等条件，晚退一年比早退一年差距都很大。晚退比早退多出上千元。都100元合理吗？

用户6603430997279：不分企退、事退、公务员退休，按退休金高低分等级涨，低的多涨，高的少涨。

友谊22222：事业降至到4500，老百姓才高兴

用户4960163151599：连长了这么多年，我是企退的，己经70多岁了才3千3百元。

用户3238058287736：多交多得，少交少得，不交不得。公平合理，有助于推动养老保险

用户6717923966685：退休金不能再让双轨制继续下去了！太不合理了！不能再䓁了应该必须并轨！几十年过去了！

奋发有为枫叶Vm：希望多少以下的涨，超出多少的不涨

分秒必争柳叶45：事业退休有的也只领一千多[流泪]

吕昌龙：农民工进城太辛苦，一直干的辛苦活路，应该给农民工退修多补一点

用户6847528707329：企业当领导的退休工资也很高，基本接近一万了，就是普通职工少，两，三千块钱

芙蓉花1：不管企退事退，都是退休人员，都是一样的消费，应该低养老金多涨，高的少涨。

用户宋成凯：不是连涨一而是物价上涨调剂，多年来就没有上涨。

手机用户50011216433：可能吗？事业单位还有生活补贴，距离越拉越大

希望之星6251536：8000以上不用涨

JD扎姆帕Doo：比如，按每年工龄150元30年4500元.40年6000元150x工龄，多简单，低贴，高砍

用户428529889717：到底涨百分几

运筹帷幄小羊JJ：养老金多交多得总是要有差距的不能每月多拿几千元或上万元

乐观的山丘As：你涨一万，我们意思些就行了，期望不大

安逸风铃5ZZ：难道企业的人就没有为国家做工献[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

流浪者1533：可行，继续睡吧！

老顽童5536：行，企退涨1000，事退不涨！如果还没有事退人员退休金高呢？请问还怎么办？

完美陌生人：你说了算呀？

渔夫0481：别做美梦了，企退能涨180就阿弥陀佛了

知情达理沙滩ha：工资不能太高以该有顶不能再高上去可以定一万和以上的人不可再上

白开水225984614：确切的说应该是以前没有考进去的编制涨100，为了国家改革做出贡献的下岗退休人员涨400

段dada：企业退休工资千万要涨！！！因为都是为国家出力出汗，哪个行业都重要，希望国家千万千万重视！！！

正大光明柑桔M3：物价上涨速度对任何人是一样的，为什么要按百份比上涨养老金呢？请解释！

用户8619587316561：企业退休金2000多元的多涨点，他们30多年工龄才挣这些钱，贫富差距太大

彤彤7212：超过5000元就别涨了，来个封顶！

无双光束A：什么时候解决退休金严重不合理的乱象！

一路平安92599：官方能通过吗？

用户9128448589229：百姓，百姓[流泪][流泪][流泪][流泪]

用户xjeiwm：用两三年的吋间完成退休金不合理的解决办法就是全国分档分配。平均分配、共同富裕！

Lily130938036：城市的物价，事企业的差距，是否是评估一下？

笨人王老大766：物价上涨銭代子真的鼓起来了么？

格拉贝美妆选购：企业退休涨1000元，事业退休扣600元。

乐观的维全：理想是丰满的，现实是骨感的，企业人员低的想多涨点，想法是好的，也仅仅是想想。

JD扎姆帕Doo：无论是事、企都要这样，才是并轨！

用户8339097297606：企业退休一月二仟多，三仟多的多长点吧，吃饭刚购呀！

hgmhs：太不公平了，什么事业的多缴了，这个多缴又不是个人缴的！

聪颖微风TY：谁都没有招？谁说了也不算？这工资的事儿永远不带公平的

用户3199780144066：企业都是小娘养的，工资拿不多，干活比事业的多，不工评的事太多了，唉！[可怜][可怜][可怜]

博学多才的海洋Zw：同谢同意企业退休涨600元；事退涨100元、太可行了！

优雅露珠2A：太不公平了，一年工资企业底于事业且不说公务员工资，相差5万左右。

用：谁不想钱多，高的想，低的人更想，不是吗

芥：平均主义要不得。体现不了供献大小。我认为按工岭长短比较合理，工岭赿长，给国家供献就大。

梓宸84：按比例上涨物价是否也按比例上涨

自强不息菠萝fj：去做美梦吧！

多木12：肯定不可能，掌握上涨的人都在编制内，会让你涨多，他少涨。

15641097546：说的挺好，每年才涨一百多一点

浩瀚618：别乱猜了，就看中央的态度，就看政府的决心了。

用户7467299696831：都是人，有些一万多，两万一个月，有一千把块，社会不公啊

涛声冠：不可以！养老金5000元封顶不再涨，养老金1000元以内涨8%，1000至2000涨6%……逐步完善养老金制度

应该写怎样看丈母娘：三千以下的涨、五千以上的不能涨了给国家减轻点负坦

随性自由的帆船9B：我：2015年退工资不到1800

一心一意云朵Ii：不能分企退和事退、低于3千元的多涨、3千致5千元少涨、5千元以上不涨0

余强的：事退不涨，企退涨IW。另，所有因没缴费而未领养老金的，不论工龄长短一律每月6000元。可行吗

手机用户5847632387：超过六千别在涨了

酸甜柠檬g：事业应该不涨，暂停一，二年，因为基数就很高了。

足智多谋星空Q6：我老公土做了三十五年十年时间白白浪费了退休了只有二十五年工令退休金还那么底

用户8246521042389：多交多的，少交少的，这是最公平的，不交就别给

小号：按工龄涨工资最合理，工龄体现了给国家贡献多少。

淡定蛋糕iG：企业单位的工龄和工种是劳动强度付出代价的最高标验…以档案为准！

清闲的糯米jz：你们说了又不算

豁达心净则土净：这两者是没关系的，只要企退基金够发一万都没意见。

qaq强：不是个人交的，但是，发工资时，要扣工资的，好吗？

思念141472168：按工令！！！

优雅廊坊5v6：不要涨不涨的了干纯一次补齐到位后，不管多少高低统统都统一一样多的涨

起名叫小龙：文章介绍的周某退休金月入一万元不知这样人有多少，？

洛阳骑行者：就那么点钱！想怎么长我们说的不算！期盼快点落实到位。

hjp平：没有价直话以后不要发了

huxiujuan：对独生子女的退休人应多涨点

用户8490851146213：退休金要封高，国家一定要出台封高制度。

用户2224311254964：不应该分企业或事业都是退了休的要平等对待

老方144424975：咱们说了不算呀，打到卡上才有效

用户3110177742566：每人都涨200元其它接成数涨差距就小了

不凡的美求：中央文件？

勇敢的星辰bi：完全可行。养老金高的还要分两干块给你，幸福死你。

建河44805607：多缴多涨，少缴少涨，不缴不涨，公平合理。

用户1003855690575：别搞新彩了，简单的说各组贡献岗位都异。

清闲的饺子Ug：养老金不是求济款，又不是大锅饭那是有原则的，谁也别红眼儿病。

欢快铅笔MU：能涨点就不错了，

杰克爸爸：农退涨多少

我疯女孩：应该按工龄长才公平

Rose：缩小差距的初衷没了。人家事业单位都悄悄已经每月涨了近2千了，赤脚都追不上滴[笑哭]

用户5178507928060：8仟以上不涨，1万以上每年减少一点

迟到干年：就不应该分60，100，300，会让少数人得利，公平起见都统一100最公平。

笑看人生212442204：看着有点搞笑[捂脸]

珠联璧合703：感觉小孩过家家写子玩似的

JD扎姆帕Doo：工龄是体现贡献大小的准则

管见之管见：都是出来挣点击率的。

一念落尘丶：养老金年年涨，最低基本工资怎么不涨？？？

一心一意云朵Ii：知足常乐、你说沒球得是什么意思？

月中免：谢天谢地，心情终于平衡了

一个普通人666：行，不知谁说了算？是你？[呲牙]

热情的画板h：应该按工令！

用户6820185349012：将视同交费的比率上涨一倍，或者二倍。应该就公平了。

红帆110302586：十分可行，可惜你说了不算！

儒雅天空h2：想象很美好，现实很骨感

用户5343606321627：你说了算吗？

自强不息百灵鸟xx：赞同说三千以下多涨

543866宋：给涨就不错了，至于涨多涨少，决定权在高收入人那里，你再想不通也白搭！

自强不息百灵鸟xx：不分企事业单位，按工资涨比较合理，就是少工资多涨，高工资少涨，已次类推

故事老刘说故事：应该给老百姓涨600元！

5583589173257：还行！永远保持！

用户3848551110300：6000就是一个高度，3000以下的多涨点

用户2975970854803：国家估计是慢慢来，以后有文凭学历的上班挣得多，退休后都一样了

缤纷海燕TD：什么都不可行，又拿不出可行的。

用户2403026822524：谁说的都不算，还是由国家的政策来决定，多缴的长缴的多得，少缴的短缴的少得这是最合理的。

有趣的星星eH：要人人平等超5000不在涨了

吾醒392：企业高管，高的不涨，涨10元。

用户6250992277351：你说话算吗？

不凡溪水1T：可行[微笑]

洒脱旭日IZ：涨与不涨，涨多涨少，老百姓也不要超心，又没有主宰权。

练兵园：600元能找到公平吗❓

博学多才的咖啡tH：农民涨5元够了

无忧的天空U5：银行涨利息的方式最公平。

愉悦的小猫7F：乱没明白！！！！

相逢有缘28：行，可惜你我都说了不算

用户5134022650164：并轨年年讲，天天讲，就是不实行

神秘溪流2i：作春梦吧！

顽强漂流瓶az：相的太设了

中心167054909：这样也不好，有些大国企的退休工资高

用户2605682951764：你是哪个部门的，企业涨600，事业退涨100(倒扣100呗)也合理，严格遵守[捂脸]

用户2797422042368：可行，但可能吗？

奋发松鼠JE：都在梦中吧

真诚生活家pE：体谅国家困难瞎活着。

单纯海洋uN：什么叫为大多数人谋利益？

喜庆的柑桔A9：预想天开，开心万岁！

静怡萍：你写这些字应该挣到满意了

热情葡萄6v：我们的梦想能实现吗？

巴特基：是你说了算数

用户2421623002189：咱们自己做美梦吧，要是能长二百就不错了。

用户9646761866596：即德利意者，就是不为之。

用户8398385758287：应该有个上限

用户6779019824008东：要真这样就好了

自解烦恼：不可能涨600元，给200就不孬了，悬

顶级海浪oG：綜上所诉涨6千

xiaoyuanxiangjing：艾玛！美丽的传说！！！

用户9647879675042：事业单位不应该涨，封顶了

腾龙石材用品李正坤12：真的还是假的？

涉外：分析的到位！给你点赞！

凌海市天道酬勤：高工资不兴涨

清爽蛋糕EQ：支持[比心][比心]

博学的荷叶Yy：做个好梦吧！

幽谷96：你说的算数吗

花香四季芬芳人生：你讲了不算

简单荷叶GN：你说了算吗？

青涩艺术家yt：5000以上的一分不长给企业的涨一万，长完梦就醒了

成熟春风Z3：事业单位退休的工资可是有天壤之别的！不能一盖而论！

刘永明精气神：国家有法律！

笑看未来128180372：、v//@灵巧清风xa:3000元以下的涨1000，\n5000元以下的涨500\n7000元以下的涨200.\n9000元以下的涨100

正义凛然柳叶l1：把事业机关退休都送去老改队服役把他们退休金给企业低退休金的人才公平

大王197117525：完全正确

正直高山eG：老拿

肥而不腻55：等于没说

吴一487：很是合理

用户1444238418529：想的美

波浪36211564：可能吗？

呵呵147927261：1[赞]

禧洋洋A：农民呢？

微澜静好22161345：矛盾

4601963：你说的算

大肚能容可容之事：醒了吗！

优美清风fA：等于没说

豁达不凡的向日葵：做梦！

用户634381942120：做梦

手机用户52673321144：全乱套！

四哥70111135：不可能！

聪颖溪水cV：梦想

岗岗41：梦想

俊俏山丘S6：都不用说了，也不会给企业退休人员上张很多，因为这个几乎都是掌控权只会给自己多加。

用户1595242946736：可能吗制定政策的人少长。

用户7486426646691：又是瞎猜

用户343625612398：你说了算数吗？政策不是你制定的

自若宇宙tk：刚一看标题真以为是给涨工资了没想到又是一个浪费感情的文章没有劲。

蛇冬眠了：怎么还天天做梦，每年一百二三十

用户9968040223802：又拿企退人员开心了！涨600还送你一个媳妇儿给你！你信吗？

用户3189282954175：你小子说了算。

才高八斗海洋1D：这是知人说梦话，想都別想

胡杨树拍客：你可能是在做梦，没有这么好的事

愿者上钩117：你说可行就可行，谁让你是楼主呢！

顶级扑克KL：睡不醒呢再睡觉😪去吧

用户3110177742566：别说些没用的了

田地97：不要无事生非。

英明果断可乐Hy：人都是自私的，希望自己多泓点别人少涨或者不涨，可惜你说了不算，

用户7122666992482：最好机关事业退休人员不涨，给企业退休人员每个人涨十万，你们心窝堂都填不满。

好人好梦62896：梦里面什么都有。

梦幻凯瑞：说了不算瞎说啥呀

手机13728281288：怎么搞的啊，那么多烧坏脑的

热闹荷叶DZ：做好梦吧

iamsym：作梦

顶级宇宙Mf：胡说：如果达不到，中国无法告你，我去联合国法院告你[得意]。

用户5004337424926：老生常谈，根本解决不了什么问题，别再吊胃口了！

风儿飞78238870：我们退休金就行了，还在逗小孩子方法，有意思吗，累不累，

勇者花猫l0：天天网上乱折腾这事？？有什么意义？？？？？？？？

善良总被辜负：5000以下多涨，5000以上少想，那么多废话

手机用户57792342055：净想好事！！

我要说真话1949：垄断企业年薪上百万是不是可以降一降，与普通职工差距是不是太大了？

正义凛然溪水DO：做梦吧！

俊俏海风Cg：做梦吧。

正能量阳光总在风雨后：做梦吧

实干兴邦6688：行！可惜你说了不算。整天拿这些子虚乌有的说事有意思吗？

灿烂钢笔u9：一派胡言乱语！此作者一是是机关事退人员！

用户8589694673612：无聊，吃饱挣的胡说八道。

聪明的明镜ze：既然不可能，说一堆废话，是不是老年痴呆。

一二三类容器：无聊和没说一样！

高冷梦想家7z：乱扯有用吗？

分秒必争轮船V9：拿标题吸引眼球，竟说屁话！

莫22：为什么企退人员没有生活补贴？这是财政出的，难道财政不是人民的？只是专为机关事业人员的小金库？不公平！

用户9834314575814：这简直是放屁，为什么企退这么多，事退只1oo呢？

zhuolalala678：乱扯淡，普通企业退休工资一两千元，事业退休四五千元原本差距就很大，还不知撒时能并轨……

快乐1686974：统统扯蛋，你们说话算数吗。

我就是我ab：你怎么那么无聊啊！滚！

东湖：吹牛皮吧😄

用户9324116598357：不可能的话题，哗众取宠，浪费读者的时间。

时髦钢笔sT：又胡说八道。有那时间出去捡几个空瓶子卖卖。

齐鲁正义之声：废话连篇

正直远山Yx：少放屁

用户9478248650142：胡说八道

林亨洙1：都放屁

勇敢的葡萄yX1：说企业长600，事业长100的这种人一定是个有病的人，或是个吸毒的人，应强制管理，否则要出事的。

用户3384464562324：你代表官方消息吗？信口开河。

博学暖阳Pf：扯这些淡有什么意义？有事实根据和文件精神吗？

用户4253695936286阜宁人：写的跟没说一样

博学海浪As：都别做梦了，洗洗睡吧。

用户2466897770345：骗流量，有意思吗？

学无止境镜之缘：你们想疯了吧

五姐215：转发了