阿里女员工被高管强制逼迫出差后遭到性侵，这难道不是“预谋”？

文/媒体人徐亮

根据相关的报道，阿里女员工曝她于7月27日被业务线直属上司王某勒令到济南出差，当晚酒桌上被灌醉，被客户张某当众骚扰，后被张某带至KTV无人包间猥亵。王某将她送到酒店后，偷办房卡单独四次进入该名女员工房间，举止异常涉嫌强奸。济南警方目前正在调查此事，这场极恶的涉嫌侵害事件震动社会。

事情发生以后，阿里的女员工多次找到领导反映问题仅仅想要一个说法却遭到了其领导先是承诺三天给予回复，但是三天以后却突然变卦，竟然说为了女员工的名声为借口，不但没有开除涉及人员，竟然还想包庇涉事的嫌疑人，在女员工的坚持下，这位领导再次给予了三天回复的回复，但是这个回复让女员工无法接受，根据女员工表示，领导以“现在真的没有办法开除涉事人员”为由，而且还要求我提供一份醉酒的视频可见，这位领导在极力“包庇”涉事人员，现实为了女员工的名声，女员工为了维护自己的权益连名声都不要了，这又向女员工要醉酒视频，其用心可在呢？

从女员工开始找领导反映问题维权遭到其领导这样的一而再再而三的变卦和拖延，女员工就想要一个结果，为什么会这么难呢？所以这是一个我在你们这里要不到的结果是吗？BU层面沟通无果，女员工才决定上升到BG。

然后，然后，两个领导将女员工拉进了一个描述事情经过的群里的群里，其行为无疑是对受到侵害的女员工再一次的伤害，试问一下，有几个女人被侵害后，还要一次又一次的被逼着讲述被侵害的过程呢？这两位领导到底是多么的“无知和愚蠢”，也可以说他们的冷血和无情，更准确地说这是对于女员工的“残酷折磨”。

为了维护自己的权益，女员工也是忍耐了，进群以后，两位领导称已经向BG层面的两位领导汇报过了，并将事情经过艾特了他们，但是，BG层的领导均显示已读并未任何的回复，就在下午5点多的时候，女员工接到了BG层领导的电话，在电话中领导安慰了女员工不要激动，但是，却告诉女员工涉事人员开除不了，这样的一个结果让女员工是多么的寒心呢？

说实话，女员工被侵害后站出来维护自己的权益已经是足够大的勇气了，就算这样，女员工带着巨大的痛苦一次又一次的和五位领导去沟通解决这件事，换来的却是一次又一次的拖延，最终让女员工一次又一次的失望，这样的公司还能让女员工抱有什么样的期望呢？

所以，女员工不得已选择了在公司群里曝光这件事，而没有想到的是，我的消息就被强制撤回了，随即就被移除了群聊。走投无路，我只能打印了宣传横幅带着喇叭，去到8号楼1楼饭堂进行现场曝光。

本来想用文明方式而且不影响公司形象的前提下解决此事，但是一层又一层的领导对于这件事的处理方式实在让人失望，活生生地把这件事“作”到了一个热门的社会公共事件，在被迫无奈的情况下，这位女员工只能放弃了自己的自尊和名声，在大庭广众之下曝光了这件事。

可是，接下来更让人绝望的是，这位女员工却遭到了十个身强力壮的男人轮番威胁恐吓，而在女员工威胁恐吓的时候，其中两位领导的“冷漠”让人觉得什么是“无耻”到极限，就在这位女员工被十个男人轮番威胁的时候，BG层的一位领导赶来了，一直让这位女员工冷静，但是，这个时候的女员工如何冷静的了，被自己相信的公司欺辱和威胁，这对于女员工来说无疑是更大的伤害，试问一下，有谁能在这样的情况下冷静下来呢？

媒体人徐亮表示，不管最终的结果如何，这位被侵害的女员工最终会得到什么样的结果，但是，从女员工的一步一步的维权走过来，让我们看到了一个上市公司内部领导层的“官官相护”，更让我们看到了这样的一个大公司到底“肮脏”到什么样的地步。

试问一下，一个如此大的上市公司连自己的员工都保护不了，甚至于为了所谓的“利益”将一个女员工推向了火坑，而事后一层又一层的领导的“官官相护”，到底是在“维护”什么呢？

其实，综合这位女员工的爆料，在整个事件存在的关键点是，这家公司的领导层为何能让一个女员工拒绝之后仍然强制其冒着生命的情况下出差济南，难道阿里公司没有其他人了吗？

为什么在女员工拒绝后，这位领导可以无耻到谴责女员工，他有什么权利谴责女员工呢？

第二个关键点是：这位领导为何一定要让这位女员工出差，并且不惜用逼迫的方式逼迫出差，其中到底存在着什么样的原因呢？

第三个关键点是：出差之后，这位领导为何在酒桌上疯狂灌酒，为何在酒桌上仅女员工一人是女性,其目的何在？

第四个关键点是：出事之后，阿里领导层的反应让人感觉到非常的诧异，从基层领导到管理层对于女员工被侵害这样的事件表示出这么的冷漠，而且处理的方式为什么这么的奇葩呢？

第五个关键点是：难道这个公司就女员工一个女的吗？从基层领导逼迫女员工出差的行为足以证明受到性侵害的女员工不止一人，因为，这位基层领导能强制逼迫女员工出差也能逼迫其他的女性员工出差。

第六个关键点：从基层领导到管理层领导都觉得涉事人员不能开除，到底为什么不能开除，其中的原因让人感觉到诧异，甚至于让我们觉得，是不是这些领导有什么把柄在涉事人员的手上，这才让他们如此维护涉事人员呢？

内江定格拾光：阿里这个事件，只是揭开了职场丑陋面纱一一角。

永波64149711：阿里默不作声，真有忍耐力，强大的沉默。

喜羊洋123123：马云说阿里不高这一套啊！[捂脸][捂脸][捂脸][我想静静][我想静静][我想静静]

野马2020915：这种可能性很大，但事实上这件事情似乎警方还没有结论。看起来是不是想不了了之也说不定。

钱塘老叟：这就是明目张胆的有罪推定！在给警方挖一个陷阱！

小宇80757367：你直接从有罪推定的角度评论介绍事情，是否客观？

高声自言自语：下樑歪斜，与上樑不正会有关联吧？！

赶潮就是本人：图片评论

品茗把盏：顶起！好像都消失了！

小桌呼朋三面坐：已反转[灵光一闪]

法无所得：传统习惯，不需要事先约定。

专业内衣运营平台：不是应该先报警吗？

谢登龙：藐视法律，藐视人的基本权力，藐视职业道德的企业，在社会上将是一个什么角色？坏的影响，不良的风气。

iMoneyPluses：P7算不上高管，差远了

细微之处见：你怎么知道这就是真的？

分秒必争钢笔2j：女性好可怜啊

紫气东来142434148：这女的和男领导站位的照片看了没，社交距离。现在又来个房卡证实论，剧情要反转咯。现在的网络就是被这些不安好心编排，警方立案了没，证据成立了吗。事件发生全是女的再说怎么怎么样。网游吆喝着该怎么怎么样。最后来个两人本身就是不清不楚的关系，就要狠狠打脸了。

勤者智人：转发了

京津冀的事儿：转发了

默默zzmmm：转发了

用户4231638373639：拿出逼迫的证据，是说不去就开除了还是咋滴

用户3698910267590：疑点确实很多。

用户3394411273029：你幸福吗？

手机用户54987693116：利不达标

用户3357610338225：前几天热度还挺大的，才几天就被压下去了

用户7578959815658：看了这个事件的演变过程，让人只想骂人，愤怒难以圧抑！