阿里公布「女员工被侵犯」事件处理结果，辞退涉嫌男员工

据新浪科技，今天凌晨，阿里巴巴董事会主席兼 CEO 张勇在阿里内网公布了「女员工被侵犯」的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和 HRG 徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红被记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

此前，有阿里女员工举报称，其在出差期间被恶意灌酒并遭到商户猥亵，此后其领导又偷办酒店房卡，多次进入房间对其进行侵犯。该女员工此后报警，并向公司反映该情况。

8 月 8 日上午，济南华联超市就阿里女员工被侵害事件发布声明称，就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。

昨晚，据界面报道，阿里巴巴员工自发建立了一个成员超过六千人的讨论群，取名为「勇敢牛牛帮助小组」。

该群针对女员工事件发声，目标是通过对事件的持续关注，从而推动事件真相的彻查、为阿里组织生态的改变提供建议，并推动落地。

该倡议希望公司正视当事人在内网提到的两点诉求，即开除嫌疑犯，永不录用；给予当事人带薪长假，给予足够的心理恢复及支持。

此外，在女性员工职场反性骚扰制度、倡导 HR 不唯上更向人看、CPO 与员工建立长期沟通机制等方面，这份倡议也提出了具体诉求。（via 界面新闻）

JMS301029986：那小子曲一好像从济南回去，以后再偷偷地面试别的互联网公司，其中爆出来今日头条就有，他现在没戏了。